Методическая деятельность 2011 год
Cеминар - практикум «Электронный государственный библиотечный фонд – КазНЭБ»
14 октября 2011 года в рамках лаборатории «Поиск» состоялся очередной семинар – практикум: «Электронный государственный библиотечный фонд – КАЗНЭБ».
Цель: Обучение библиотечного персонала умениям и навыкам работы по поиску информации в КазНЭБе.
Задачи:
- - распространять сведения о научно – технических достижениях казахстанских исследователей;
- - повышать цифровую грамотность работников библиотек;
- - обучать библиотекарей навыкам работы в условиях единого информационного пространства.
Семинар проходил по следующей программе:
- Консультация «История КазНЭБа: первые шаги»: 1) Формирование базы электронных копий книг. 2) Создание платформы для депозитарного фонда первичных файлов. 3) Создание электронных образов документов (оцифровка).
- Регистрация пользователя в Web – портале КазНЭБа, о том, какие разделы содержит каталог « Е – копии книг», на каких уровнях информационные ресурсы КазНЭБ открыты для пользователей.
- Практическое занятие «Обучение поиску информации в КазНЭБе» - На занятии присутствующие обучались тому, как зарегистрироваться в КАЗНЭБе, осуществить поиск информации в электронных каталогах, просмотру электронных копий и т. д.
Практическое занятие «Библиотека – точка доступа к услугам электронного правительства»
(в рамках Школы руководителя)
(в рамках Школы руководителя)
1 июля 2011 года в ЦГ состоялось очередное занятие Школы руководителя.
Цель: Обучение библиотечного персонала навыкам, умениям работы в пункте общественного доступа «Электронное правительство».
Задачи:
- - повысить эффективность работы библиотек по предоставлению электронных услуг населению, в том числе людям с ограниченными физическими возможностями;
- - библиотечным работникам предоставлять электронные информационные ресурсы различным слоям населения и способствовать ликвидации цифрового неравенства;
- - выполнять функции посредничества между пользователем электронными информационными ресурсами и «Электронным правительством».
Занятие проходило по следующей программе:
- Консультация «Основные термины и понятия, используемые в Законе Республики Казахстан от 11.01.2007 № 217 –III «Об информатизации».
- Практическое занятие «Работа в пункте общественного доступа Электронного правительства» - модератор Спичак Д.В., инженер по программному обеспечению.
Городской семинар – дискуссия «Библиотечное обслуживание: современные подходы и проблемы»
Библиотеки стремятся всячески содействовать привлечению читателей в библиотеку, поиск самых эффективных форм мотивации к чтению практически не прекращается. 8 июня 2011 года в ЦБ и был проведен семинар – дискуссия «Библиотечное обслуживание: современные подходы и проблемы».
Цель:
- Привлечение читателей к более активному чтению, продвижение самого процесса чтения, вовлечение в этот процесс людей, входящих в различные читательские группы.
- Повышение качества обслуживания пользователей при сочетании современных технологий с традиционными формами обслуживания.
Задачи:
- - cодействовать формированию благоприятной для продвижения чтения информационной среды и создать условия доступности полезной для жизни и социально необходимой литературы.
- - cоздать положительный и привлекательный образ читающего человека, книги, литературы, библиотек и других социальных институтов, связанных с чтением.
- - поддерживать престиж чтения как важнейшего элемента культуры через обновление традиционных методов работы в соответствии с новыми потребностями читателей.
- - развивать представление о современных достижениях в области информационных технологий и использовании их в справочно–библиографической работе: виртуальная справочная служба.
- - формировать культуру общения библиотекарей.
День творческого общения библиотечных работников на тему:
«Независимость Казахстана: 20 лет мира, согласия и созидания»
(в рамках Школы современного библиотекаря – секция работа с читателями)
(2011 год – год 20-летия Независимости РК)
«Независимость Казахстана: 20 лет мира, согласия и созидания»
(в рамках Школы современного библиотекаря – секция работа с читателями)
(2011 год – год 20-летия Независимости РК)
В рамках этого события 26 мая 2011 года в ЦБ прошел День творческого общения на тему: «Независимость Казахстана: 20 лет мира, согласия и созидания».
Цель семинара:
- Активизация деятельности библиотек ЦСГБ г. Темиртау по достойной подготовке к празднованию 20–летия Независимости РК.
- Расширение культурного кругозора и развитие творческих способностей библиотечных работников.
Задачи:
- - активизировать пропаганду литературы, посвященной основным этапам становления и развития независимого Казахстана, дальнейшей социально – экономической и общественно-политической модернизации страны, повышению уровня жизни казахстанцев.
- - повысить роль и возможности книги и чтения в вопросах воспитания казахстанского патриотизма, уважения к государственному языку и толерантности, как принципа взаимоотношений разных национальностей, рас, конфессиональной принадлежности.
- - использовать новые современные технологии для целенаправленного показа исторической важности знаковой даты – 20-летия Независимости РК.
Первое занятие Школы молодого библиотекаря
Цель занятия:
- Повышение профессионального роста молодых библиотекарей;
- Поддержка талантливой библиотечной молодежи;
- Закрепление молодых специалистов в библиотеках ЦСГБ г. Темиртау.
Задачи занятия:
- Организовать деловое и творческое общение молодых библиотекарей;
- Активизировать работу по выявлению перспективных молодых кадров;
- Познакомить с современными достижениями в области информационно-коммуникационных технологий и новыми тенденциями в работе Интернет;
- Повысить престиж библиотечной профессии;
- Привить корпоративную культуру молодым кадрам
«Современные приемы менеджмента как технологии управления персоналом»
(в рамках Школы руководителя и Школы резерва)
(в рамках Школы руководителя и Школы резерва)
24 февраля и 2 марта 2011 года в стенах ЦГБ состоялись очередные занятия в рамках Школы руководителя. Школы резерва – для будущих лидеров структурных подразделений ЦСГБ.
Цель семинара:
- Совершенствование управления человеческими ресурсами в библиотеках г. Темиртау;
- Изучение проблем кадровой политики и руководства персоналом.
Задачи семинара:
- - формировать стратегию управления кадрами;
- - содействовать внедрению инновационных технологий управления человеческими ресурсами;
- - повышать профессиональную компетентность управленческих кадров;
- - формировать систему оценки персонала;
- - способствовать адаптации управленцев к резким изменениям во внешней среде.
Занятия в двух школах проходили по одной программе:
консультации:
- «Управление персоналом в системе современного менеджмента»;
- «Стратегическое управление в библиотечно-информационной деятельности»;
- «Система менеджмента качества – основа инновационной политики управления библиотекой»;
- «Модель критической беседы руководителя с подчиненными»;